Rechtsberatung mit Augenmass und Bestand.
Die Advokatur Lindenhof berät Unternehmen, Inhaber und Geschäftsleitungen im Wirtschafts- und Vertragsrecht. Wir denken unternehmerisch, formulieren präzise und vertreten Ihre Interessen mit der gebotenen Diskretion.
Schwerpunkte für Unternehmen und ihre Inhaber.
Vertragsrecht
Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Werk-, Liefer-, Dienstleistungs- und Rahmenverträgen — präzise formuliert und auf Ihr Geschäftsmodell zugeschnitten.
Gesellschaftsrecht
Gründung, Statuten, Aktionärbindungsverträge und Reorganisationen für AG und GmbH — von der Nachfolgeplanung bis zur Generalversammlung.
Unternehmenskauf
Begleitung von Transaktionen und Nachfolgelösungen: Due Diligence, Kaufvertrag und Vollzug — strukturiert und mit Blick auf den Abschluss.
Arbeitsrecht
Arbeitsverträge, Reglemente, Kaderaustritte und Konkurrenzverbote — für eine saubere Grundlage und im Konfliktfall eine belastbare Position.
Streitbeilegung
Vertretung in Verhandlung, Mediation und vor Gericht sowie in der Schiedsgerichtsbarkeit — beharrlich, sachlich und mit kühlem Kopf.
Gutes Recht schafft Klarheit, bevor der Streit beginnt.
Eine inhabergeführte Kanzlei am Berner Lindenhof.
Die Advokatur Lindenhof ist eine kleine, im Wirtschaftsrecht spezialisierte Kanzlei. Wer mit uns spricht, spricht mit der Anwältin oder dem Anwalt, die das Mandat auch führen — ohne Umwege über wechselnde Sachbearbeiter.
Wir sind in Bern verwurzelt, beraten KMU aus Stadt und Kanton und korrespondieren bei Bedarf auf Deutsch, Französisch und Englisch. Diskretion und Verlässlichkeit sind für uns keine Floskeln, sondern Arbeitsweise.
Ein Mandat ohne böse Überraschungen.
- 01
Erstgespräch
Ein vertrauliches Erstgespräch, in dem wir Ihr Anliegen, die rechtliche Ausgangslage und mögliche Wege klären.
- 02
Mandatsofferte
Eine klare Einschätzung mit Vorgehen und transparenter Honorarregelung — Stundenansatz oder Pauschale, vorab vereinbart.
- 03
Bearbeitung
Wir setzen Schritt für Schritt um, halten Sie über jeden wesentlichen Schritt auf dem Laufenden und treffen keine Weichenstellung ohne Rücksprache.
- 04
Abschluss
Sauberer Abschluss mit nachvollziehbarer Dokumentation — und für Folgefragen bleiben wir Ihre Ansprechpartner.
Sprechen wir über Ihr Anliegen.
Schildern Sie uns kurz, worum es geht. Wir melden uns innert zwei Arbeitstagen und prüfen vorab, ob ein Interessenkonflikt vorliegt. Das Erstgespräch ist vertraulich.